南谯深化改革激发财政治理内生动力_
发布时间：2026-10-15 23:41:30 作者：玩站小弟 
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我要评论滁州网讯全媒体记者喻 松 通讯员陆聪宇）今年以来，南谯区聚焦预算编制、风险防控、国资管理、绩效落地等核心关键领域，纵深推进各项财政体制改革，持续激发财政内生动力与发展活力。坚持改革创新导向，提升预算编
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滁州网讯（全媒体记者喻 松 通讯员陆聪宇）今年以来，南谯内生南谯区聚焦预算编制、深化风险防控、改革国资管理、财政绩效落地等核心关键领域，治理纵深推进各项财政体制改革，动力持续激发财政内生动力与发展活力。南谯内生
坚持改革创新导向，深化提升预算编制科学化水平。改革该区以零基预算改革为突破口，财政细化预算编制精度，治理按照“量需而定、动力绩效优先”原则，南谯内生把项目经费分解到具体事项，深化实现预算编制由“重基数”向“重实效”转变。改革建立项目库动态管理机制，优先储备科创发展、民生建设、重点产业类项目，从源头提升项目质量。逐步建立完善基本支出、项目支出、资产配置、公用经费等分类支出标准体系，严控“三公”经费和一般性支出规模。
统筹发展和安全，防范化解财政领域潜在风险。持续深化区属融资平台公司改革，推动其向城市建设运营、产业投资培育、资产经营管理的市场化实体转型。推进“大资产”统筹管理，出台《南谯区贯彻落实〈安徽省推进“大资产”统筹管理总体工作方案〉实施方案》，依法依规推进全区国有“三资”管理。
立足长远发展，全面提升财政治理现代化水平。该区统筹绩效管理、财政监管、服务保障等配套改革，深化绩效结果运用，将绩效评价结果和预算分配、单位考核紧密挂钩，形成闭环管理。优化财政服务模式，加强政银企联动，统筹财政贴息、奖补资金，精准扶持小微企业、高新技术企业发展，赋能实体经济提质增效。完善财政内控制度建设，健全预算编制、资金拨付、监督检查岗位分工，做到权责分明；实施青年干部培养计划，通过业务轮岗、业务交流、专题研讨等方式，加强财政干部业务培训，提升政策理解和业务实操水平。
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